工貿(mào)企業(yè)安全責(zé)任書（生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人）

為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《XXXX省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特與生產(chǎn)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任
（1） 為公司生產(chǎn)部安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的安全管理工作。
（2） 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全生產(chǎn)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針開展工作，定期向生產(chǎn)總監(jiān)報(bào)告生產(chǎn)部的安全情況。
（3） 將宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策和指示列入部門的重要工作范圍之內(nèi)。緊密圍繞公司的安全生產(chǎn)形勢(shì)，采用各種生動(dòng)有效的形式，對(duì)職工進(jìn)行安全思想、敬業(yè)精神和遵章守紀(jì)等教育，使職工牢固地樹立起“安全第一”思想。
（4） 不定期聽取對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見和要求，并向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。依據(jù)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，制定勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)配備安全防護(hù)用品和安全用具，并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查使用情況。
（5） 經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、班組，了解安全生產(chǎn)情況，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決職工隊(duì)伍中影響安全生產(chǎn)的不良思想傾向。
（6） 組織安全宣傳月等活動(dòng)。
（7） 參加公司安全生產(chǎn)會(huì)議，報(bào)告公司安全生產(chǎn)情況。
（8） 組織開展各類安全督查活動(dòng)和安全大檢查工作。
（9） 嚴(yán)格按“四不放過”原則處理公司發(fā)生的事故，并按有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。
（10） 將各車間的安全生產(chǎn)責(zé)任制納入工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,在督促檢查的同時(shí),實(shí)施動(dòng)態(tài)考核。
二、考核
1、考核期為201X年1月1日至201X年12月31日。
2、年終時(shí)企業(yè)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：
（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)部門安全負(fù)責(zé)人200元；
（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，獎(jiǎng)部門安全負(fù)責(zé)人100元；
（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，部門安全負(fù)責(zé)人不獎(jiǎng)不罰；
（4）考核得分在59分以下，罰部門安全負(fù)責(zé)人 100元。
3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。

總經(jīng)理（簽字） 生產(chǎn)部經(jīng)理（簽字）

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