安全教育要講“四性”

  筆者認(rèn)為，安全是企業(yè)發(fā)展的前提和基石，安全教育是一項艱巨細(xì)致的工作，要注重“四性”。

    所謂“四性”是實效性、貼近性、文化性、長期性。實效性是指安全教育效果要經(jīng)得起檢驗，如果員工的安全意識沒有提高，行為沒有改進(jìn)，安全知識沒有增長，事故隱患沒有減少，這教育多半就是無效的。因為，任何時候安全教育工作都來不得半點虛假，不能搞形式主義，更不能搞花架子。貼近性是指安全教育的目的是保障安全生產(chǎn)，一切安全教育的形式、內(nèi)容、時間安排等，都要結(jié)合企業(yè)實際，圍繞員工的實際情況來進(jìn)行，要讓員工聽懂、看進(jìn)、學(xué)會。文化性是指要通過安全教育形成一種企業(yè)安全文化氛圍，使安全成為員工共同追求的目標(biāo)，把安全文化融入到員工的行為中，固化為員工的習(xí)慣，體現(xiàn)在員工每一分每一秒的行為中。長期性是指安全教育必須長期堅持，不可三天打魚兩天曬網(wǎng)，而且開展安全教育活動時間越久，越要細(xì)致，越要深入。

    這“四性”說起來平平淡淡，但真正做起來，把安全工作落到實處，卻不是一件容易的事。有的單位按部就班，上級怎么安排就怎么做。有的單位依葫蘆畫瓢，照搬照抄別人的經(jīng)驗，不加消化，不管單位實際直接“克隆”。有的單位安全工作緊一陣松一陣，安全形勢嚴(yán)峻了就抓一抓，安全形勢好了就又放松了警惕。安全生產(chǎn)關(guān)系到員工的生命健康，關(guān)系到國家財產(chǎn)，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展。樹立以人為本的思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，腳踏實地，堅持抓好安全教育，一定能夠得到好的回報。