報告獎勵和核實論證制度

第一章 事故隱患報告制度
        職工發(fā)現(xiàn)事故隱患，要立即向班組長報告，班組長發(fā)現(xiàn)事故隱患，要立即向班技安報告，技安要及時向值班礦長報告，值班礦長要將事故隱患報公司，公司要將重大事故隱患報新羅區(qū)煤炭管理局，屬地方監(jiān)督部門核實后，報同級安委會辦公室和上級行業(yè)監(jiān)管部門備案。
                          第二章事故隱患報告獎勵制度
        第一條 為加強生產(chǎn)安全社會監(jiān)督，鼓勵和獎勵報生產(chǎn)安全事故和重大生產(chǎn)安全事故隱患（以下簡稱事故和重特大事故隱患），防止和減少事故，及時發(fā)現(xiàn)并排除重特大事故隱患。保障礦職工的生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本礦實際，制度本制度。
        第二條 本礦開采區(qū)域內(nèi)事故和重特大事故隱患的舉報、受理、核查和獎勵適用本制度。
        第三條 任何單位和個人（以下簡稱舉報人）對事故和重特大事故隱患有舉報的權(quán)利和義務。
        第四條 事故和重特大事故隱患舉報應當遵循屬地管理、分級負責受理和首問負責制原則。
        第五條 公司應當建立生產(chǎn)安全事故和重特大事故隱患舉報獎勵制度，對舉報人有功人員按照本制度的規(guī)定獎勵
        第六條 按照“誰受理、誰負責”和屬地管理的原則對舉報人進行獎勵，獎勵標準分為兩類：
        （一） 重大事故隱患舉報獎勵標準為500元--2000元；
        （二） 特重大事故隱患舉報獎勵標準為2000元--4000元。
        十個等級：舉報獎勵金依次分為50元、100元、150元、200元、300元、400元、500元、650元、800元、1000元十個等級。同一個生產(chǎn)安全事故隱患或安全生產(chǎn)違法行為，有兩個以上單位或個人舉報的，對第一時間舉報的單位或個人給予物資獎勵，對其他舉報單位、舉報人給予表揚。
        第六條 負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門，按職能分工分別成立重特大事故隱患評估機構(gòu)。確認、評估機構(gòu)人員由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門和有關(guān)部門有關(guān)人員組成，必要時聘請專家參加。
        第七條 負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門應建立舉報核查處理和報告制度。核查確認工作原則上不應超過30個工作日，在核查確認前，各級舉報受理部門應當相互溝通，避免重復核查和重復獎勵。