隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

為充分發(fā)揮全體員工在安全生產(chǎn)中的積極作用，鼓勵(lì)廣大員工積極舉報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)隱患，監(jiān)督隱患整改落實(shí)情況，消除各類(lèi)事故隱患，確保公司安全，特制定本制度。
一、 員工凡在公司范圍內(nèi)（包括但不限于本崗位、本部門(mén)）發(fā)現(xiàn)存在安全生產(chǎn)隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、不良環(huán)境和管理上的缺陷）、火災(zāi)隱患以及時(shí)時(shí)存在的事故預(yù)兆等方面的問(wèn)題，有權(quán)立即向現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人或安環(huán)辦提出。
二、舉報(bào)人發(fā)現(xiàn)各類(lèi)事故隱患，要第一時(shí)間采取電話(huà)、當(dāng)面提出等方式向現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人或安環(huán)辦反映。
三、現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)員工提出的各類(lèi)事故隱患，應(yīng)立即核實(shí)，并按五定原則（即：定整改措施，定整改時(shí)間，定整改責(zé)任人，定整改完成時(shí)間，定整改驗(yàn)證人）落實(shí)整改，形成閉合；對(duì)一時(shí)無(wú)法整改的，要采取有效防護(hù)措施。
四、現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)舉報(bào)過(guò)的隱患，整改不力或推諉不整改的，員工可直接向安環(huán)辦進(jìn)行舉報(bào)。
五、各部門(mén)兼職安全員負(fù)責(zé)隱患的登記、督辦、答復(fù)、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告工作。
六、對(duì)查實(shí)的隱患，按下述原則確定對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)金額度。
1、舉報(bào)的安全生產(chǎn)隱患屬于影響現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)范的，給予舉報(bào)人10元的獎(jiǎng)勵(lì)；
2、舉報(bào)的安全生產(chǎn)隱患屬于及時(shí)糾正了員工的違章行為，給予舉報(bào)人20元的獎(jiǎng)勵(lì)；
3、舉報(bào)的安全生產(chǎn)隱患有利于防范員工事故發(fā)生的，給予舉報(bào)人30元的獎(jiǎng)勵(lì)；
4、舉報(bào)的安全生產(chǎn)隱患使部門(mén)及時(shí)采取措施，避免了事故發(fā)生的，給予舉報(bào)人50元獎(jiǎng)勵(lì)。
七、員工舉報(bào)的安全生產(chǎn)隱患屬人為且重復(fù)出現(xiàn)的，在給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，追究產(chǎn)生隱患責(zé)任人的責(zé)任，給予相應(yīng)的處罰。
八、各部門(mén)要鼓勵(lì)員工多舉報(bào)安全隱患，不得打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人，如發(fā)現(xiàn)有打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人行為的，公司將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。
九、對(duì)弄虛作假騙取公司獎(jiǎng)勵(lì)行為的，公司將嚴(yán)肅處理。
十、由安環(huán)辦負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的日常檢查，獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)發(fā)放，并根據(jù)實(shí)際情況不斷健全完善安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。